Gestion des connaissances
Les entreprises et le knowledge management
L'expansion publie un article de Laure Gitton sur la gestion des connaissances en entreprise. Elle rappelle ainsi qu'"il n'y a de richesse qu'humaine, et que cette richesse demeure concentrée dans des savoirs qu'il faut capitaliser, filtrer, actualiser, certifier et échanger. Mais pas n'importe quels savoirs, pas à n'importe quelles conditions et pas à n'importe quels niveaux. De ces choix dépendent les succès et le bénéfice de la démarche". Loin du knowledge management d'il y a quelques années qui se voulait global, désormais, la gestion des connaissances est plus sélective, clairement délimitée. Cette (dé)limitation est toutefois loin d'être une remise en cause de la gestion des connaissances, bien au contraire. L'article prend ainsi appui sur le mouvement lancé au niveau national pour l'intelligence économique, mouvement qui illustre cette prise de conscience informationnelle. Pour conclure, l'auteur passe en revue les bénéfices qu'entreprises, collectivités, régions et états peuvent tirer de cette manne informationnelle, rappelant que "la gratification du travail à l'échelon individuel produit du fruit à l'échelle collective". Vérité à laquelle nous ne pouvons que souscrire. Petit rectificatif dans l'article toutefois : M. Juillet de son prénom est Alain et non pas Pierre. Cette lecture est à compléter avec l'article de Philippe Delaroche intitulé "Sécurité et gestion des connaissances".Commentaires
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Article sur l'Expansion : Les entreprises et le knowledge management depuis Arkandis - Sylvie Le Bars
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Merci à Kesako pour l'info...
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